Vorstoß gegen Diskriminierung belastet vor allem den Mittelstand, warnt Controlling-forscher Andreas Hoffjan

Die neue EU-Richtlinie gegen Diskriminierung könnte für Deutschlands Unternehmen teuer werden. »Die Firmen würde ein solches Gesetz mindestens eine Milliarde Euro kosten«, sagte der Dortmunder Controlling-Experte Andreas Hoffjan gegenüber dem Wirtschaftsportal manager-magazin.de. Die Unternehmen müssten ihre Verkaufsprozesse durchleuchten, um Kunden beispielsweise wegen einer Behinderung nicht von ihren Angeboten auszugrenzen. »Das wird viele Mitarbeiter binden und Schulungen erfordern.«

Die EU-Kommission will die Antidiskriminierungsvorgaben vom Arbeitsleben auf alle Wirtschaftsbereiche ausweiten. Versicherer fürchten deshalb beispielsweise, dass sie künftig auch Kranken Schutz vor Berufsunfähigkeit bieten müssen. Für kleine und mittelgroße Firmen werde der Verwaltungsaufwand besonders hoch ausfallen, erwartet Hoffjan. Nur Großunternehmen seien in der Lage, die neuen Vorgaben effizient umzusetzen.

Hoffjan hatte 2007 in einer Studie für die Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft die Kosten des 2006 verabschiedeten Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes für die Firmen mit 1,73 Milliarden Euro beziffert.

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