Der Code of Conduct als »Verhaltens­kodex« beinhaltet wichtige ethische und unter­nehmens­politische Grund­sätze, die für alle Mit­arbeitenden der SPIEGEL-Gruppe bindend sind. Zentrales Anliegen des Unter­nehmens ist, dass sich alle Mit­arbeitenden in diesem Sinne ethisch korrekt verhalten und die entsprechenden Vorgaben einhalten.

Wir übernehmen Verantwortung für unsere Mit­arbeitenden als auch für die Mit­arbeitenden in der Liefer­kette. Dies gilt ins­besondere für die Achtung der Menschen­rechte und den Schutz der Umwelt entsprechend den Vorgaben des Liefer­ketten­sorgfalts­pflichten­gesetzes (LkSG) sowohl in unseren Redaktionen und Verlags­bereichen als auch in unseren Lieferketten.

Hinweise auf Unregel­mäßig­keiten in der Bericht­erstattung des SPIEGEL nimmt seit 2020 die Ombuds­stelle entgegen. Darüber hinaus können anonyme Hinweise zur Bericht­erstattung an einen externen Rechts­anwalt gerichtet werden. Dieses Hinweis­geber­system wurde 2023 für Mit­teilungen zu anderen Unregel­mäßig­keiten, ins­besondere für Beschwerden nach dem Liefer­ketten­sorgfalts­pflichten­gesetz, sowie zu anderen Compliance-Verstößen erweitert. Mit der Verfahrens­ordnung machen wir die Prozesse und Zuständig­keiten sowie Melde­kanäle und ihre Erreichbarkeit transparent. Ebenso beschreiben wir dort, wie mit Hinweisen und Beschwerden zu nicht-redaktionellen Angelegen­heiten sowie mit Unregel­mäßigkeiten in der Bericht­erstattung intern umgegangen wird.